Adrian Ioana, tânărul de 21 de ani care coordonează ingineria la un fond de investiții global

Ce rol joacă inteligența artificială?

Adrian Ioana, un inginer de excepție în vârstă de doar 21 de ani, ocupă deja funcția de responsabil al departamentului de inginerie la GoAhead Ventures, o entitate din Silicon Valley care gestionează un fond de capital de risc cu o valoare de 250 de milioane de dolari. În această poziție de leadership, el a conceput integral infrastructura digitală prin care tranzacționează lunar sume considerabile de bani.

La o vârstă în care majoritatea tinerilor se află încă în ultimii ani de studii universitare, Adrian a acumulat deja o experiență profesională remarcabilă, inclusiv roluri de conducere asumate timpuriu.

Când i s-a pus întrebarea despre modul în care a navigat printre provocările impuse de diferența de vârstă în interacțiunile cu directori generali sau investitori cu mult mai experimentați, acesta a subliniat importanța autoafirmării și a demonstrării constante a competențelor.

Filosofia sa de viață se rezumă la ideea că succesul nu este acordat drept o recompensă pentru merit, ci obținut prin acțiune și inițiativă. Deși recunoaște că sindromul impostorului rămâne o prezență persistentă, Adrian consideră că această stare de neliniște este benefic, împiedicând confortul excesiv și stimulând creșterea personală continuă.

Capacitatea sa de a coordona echipe și de a oferi direcții strategice s-a manifestat încă din perioada studiilor, când la 16 ani a condus departamentul de programare într-o echipă de robotică, demonstrând că poate aduce valoare prin idei și organizare.

Reputația GoAhead Ventures se bazează pe un mecanism de selecție extrem de rapid, capabil să emite decizii în doar șase zile, bazate pe prezentări video de cinci minute. În spatele acestei dinamici se ascunde o complexitate tehnică uriașă, construită de echipa condusă de Adrian. Procesul fiind optimizat pentru viteză, necesită instrumente sofisticate care permit identificarea, contactarea și verificarea istoricului fondatorilor și al companiilor lor.

Provocarea principală constă în găsirea talentelor potrivite, o sarcină mult mai nuanțată decât sugerează aparențele, deoarece nu există un model standardizat care să poată fi dedus din profilurile publice ale antreprenorilor.

Pentru a soluționa această problemă, Adrian a dezvoltat o rețea extinsă de semnale, priorizate algoritmic, ale căror rezultate sunt transmise echipei de parteneri și asociați.

Responsabilitățile sale includ nu doar monitorizarea și rafinarea proceselor

Responsabilitățile sale includ nu doar monitorizarea și rafinarea proceselor utilizate de toți membrii organizației – de la partenerii generali și venture parteneri, până la scout-uri și fondatorii din portofoliu –, ci și analiza fezabilității tehnice a produselor prezentate în timpul întâlnirilor de evaluare.

Soluțiile software create de Adrian servesc multiple scopuri și sunt utilizate de persoane din diverse poziții hierarhice. Printre acestea se numără instrumentele destinate partenerilor generali, care le ajută să impresioneze investitorii pasivi (limited partners). Echipa de venture parteneri și asociați beneficiază de automatizarea procesului de recrutare a fondatorilor, prin construirea unui flux calitativ de date, asignarea acestora membrilor potriviți și capacitatea de a efectua outreach autonom, precis și la scară largă.

De asemenea, fondatorii din portofoliu utilizează aceste unelte pentru a-și îmbunătăți procesele de angajare, identificând candidați potriviți, cu accent pe rețelele personale ale fondatorului sau ale angajaților existenți, și pentru a-și optimiza campaniile de strângere de fonduri, localizând investitori conectați direct la rețeaua fondatorului.

În ceea ce privește inteligența artificială, agenții AI și algoritmii de due diligence au ca scop principal detectarea valorilor atipice (outliers) în datele disponibile. Prin antrenarea pe decizii anterioare luate de GoAhead și de alte fonduri de venture capital, acești agenți pot clasifica persoanele în funcție de prioritatea de contact.

Odată ce fondatorii depun cererea prin sistemul de video pitch, cei trei parteneri generali au acces la scoruri generate de modele de machine learning. Dacă unul dintre aceștia manifestă interes, fondatorul este invitat la o întâlnire cu partenerii.

În maximum 24 de ore, se comunică Decizia finală rămâne însă în exclusivitate a partenerilor generali, o alegere deliberată, deoarece în stadiile de pre-seed și seed, evaluarea include aspecte greu de cuantificat, precum claritatea gândirii, flexibilitatea, viteza de execuție și dinamica internă a echipei.

Chiar dacă GoAhead a investit în proiecte avansate precum Colossal Biosciences, implicată în reconstituirea mamutului, sau Xanadu, specializată în calcul cuantic, evaluarea tehnică a unor domenii atât de nișate, înainte ca produsul să fie materializat, este o provocare unică. Adrian observă că rar produsul final corespunde exact viziunii inițiale prezentate în pitch.

Astfel, evaluarea se concentrează pe testarea gândirii critice a fondatorilor și pe validarea înțelegerii lor profunde a domeniului de activitate, element care le conferă un avantaj competitiv.

Fondatorii de calitate sunt aceia care pot explica clar viziunea lor, chiar și în fața unor interlocutori care nu sunt specialişti în același sector.